Anders denken

Anders denken, jouw partner voor leiderschapsontwikkeling!

Het beste boven brengen! Dat is wat iedere organisatie zou moeten doen: het beste in haar medewerkers boven brengen. Want dat verhoogt de effectiviteit én het plezier van iedereen: van directieleden tot teamleiders, van managers tot medewerkers in ondersteunende functies. Dat kan door mensen in te zetten op hun talenten en ze uit te dagen te blijven leren en ontwikkelen. Wat mensen denken blijkt cruciaal te zijn als ze willen groeien, leren en veranderen!

Michiel Santman geeft zichzelf als coach in individuele trajecten, in team-ontwikkeltrajecten en trainingen. Hij doet dit door kort een theoretisch kader aan te bieden en deelnemers veel te laten oefenen. Want leren door ervaren werkt. En leren is zeker ook samen plezier hebben. Hij is een praktische trainer: deelnemers moeten morgen kunnen toepassen wat ze vandaag in een training leren. Hij vindt de eigen verantwoordelijkheid, zelfsturing en het vergroten van het probleemoplossend vermogen van deelnemers en coachees essentieel.

Anders denken, coaching en training richt zich op vier aandachtsgebieden:

• Leiderschap (ontwikkeling)
• Teamontwikkeling
• Stress- en burn-out coaching (partner bij CSR-centrum)
• Levensvragen (transities, loopbaanvraagstukken en omgaan met rouw en verlies)

Wil je meer weten over Michiel?
Hier presenteert hij zich als leiderschapscoach: